DIRITTO E ORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI SANITARI E SCIENZE PSICOPEDAGOGICHE

Obiettivi formativi

• ETICA E MEDICINA LEGALE

  Il corso sviluppa competenze nell’ambito dell’Etica Medica e della Medicina Legale con particolare riferimento allo studio dei protocolli analitici dei principali quadri di patologia medico-legale con particolare riferimento all’ambito della Traumatologia forense, dell’Asfissiologia, della Tossicologia Forense, della Tanatologia e delle indagini di sopralluogo.

  Acquisizione delle informazioni utili per l’esercizio dell’attività professionale sotto il profilo normativo-giuridico e deontologico con riferimento ai riflessi in ambito penale e civile.

  Acquisizione delle conoscenze delle problematiche generali di interesse medico-legale secondo termini metodologicamente corretti. Acquisizione dei fondamenti disciplinari, metodologici e tecnici per affrontare le indagini applicate ai diversi settori della Medicina Legale. Acquisizione degli elementi tecnici di base, anche analitici, per la diagnosi medico-legale di intossicazione (acuta e cronica) e di veneficio.

• MEDICINA DEL LAVORO

  Scopo del corso è di fornire informazioni e conoscenze sulle patologie (infortuni e malattie) derivanti dai rischi presenti negli ambienti di lavoro. Conoscere i principi della prevenzione, con particolare riferimento alla valutazione del rischio e all’istituzione di misure di prevenzione.

  Lo studente dovrà apprendere i metodi e le tecniche per raccogliere la storia lavorativa, identificare i rischi ambientali e occupazionali e i possibili rapporti con altri fattori (genetici, demografici, socioeconomici, psicologici e culturali) associati con lo stato di salute o di malattia; nonché indagare i possibili effetti dei fattori di rischio lavorativo in particolare per le patologie croniche degenerative.

  Saranno discussi gli aspetti fondamentali della diagnosi etiologica in medicina del lavoro, dell’epidemiologia delle malattie con-causalmente correlate al lavoro, della classificazione delle più frequenti malattie professionali e degli infortuni sul lavoro. Saranno forniti i principali strumenti e metodi di analisi e di valutazione del rischio lavorativo: valori limite di esposizione; monitoraggio ambientale; monitoraggio biologico; sorveglianza sanitaria.

  Saranno inoltre discussi aspetti relativi all’in/formazione sui rischi occupazionali, l’inquadramento legislativo sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, la prevenzione primaria e secondaria delle patologie occupazionali, il ruolo e i compiti del medico competente.

• PSICOLOGIA GENERALE

  Offrire una panoramica aggiornata delle basi concettuali e degli avanzamenti di ricerca della scienza psicologica. Si intende formare il futuro tecnico ad un approccio bio-psio-sociale in medicina. Salute e malattia implicano una varietà di aspetti psicologici che riguardano, oltre il paziente, anche l'operatore sanitario.

Modalità di svolgimento dell'insegnamento

• ETICA E MEDICINA LEGALE

  Lezioni frontali

• MEDICINA DEL LAVORO

  Lezioni frontali.

• PSICOLOGIA GENERALE

  Lezioni frontali e esercitazioni pratiche

Prerequisiti richiesti

• ETICA E MEDICINA LEGALE

  Nessuno

• MEDICINA DEL LAVORO

  Conoscenze relative ai corsi propedeutici indicati nel Regolamento del Corso di Laurea.

• PSICOLOGIA GENERALE

  Nessuno

Frequenza lezioni

• ETICA E MEDICINA LEGALE

  Obbligatoria.

• MEDICINA DEL LAVORO

  Obbligatoria.

• PSICOLOGIA GENERALE

  Obbligatoria

Contenuti del corso

• ETICA E MEDICINA LEGALE

  Elementi di diritto penale: il reato; l’imputabilità; il rapporto di causalità. Capacità civile (capacità giuridica e capacità di agire; interdizione; inabilitazione; etc.). Diagnosi di morte. Denuncia delle cause di morte. Regolamento di Polizia mortuaria. Epoca della morte e modificazioni tanatologiche del cadavere. Patologia medico-legale: lesioni da corpi contundenti; lesioni da arma bianca; lesioni da arma da fuoco; lesioni da energia elettrica; asfissiologia forense (soffocamento, impiccamento, strangolamento, strozzamento, annegamento, morte in acqua). Tossicologia forense: diagnosi di avvelenamento; avvelenamento da CO; tossicodipendenze e alcolismo; legislazione in tema di sostanze stupefacenti; Configurazioni omicidiarie. Delitti di percosse e di lesione personale. Delitto di violenza sessuale. Interruzione volontaria della gravidanza e aborto. Rapporto di causalità materiale. Imputabilità e pericolosità sociale. Medico e professioni sanitarie (rapporto medico-assistito; facoltà di curare; il consenso). Fondamenti della responsabilità professionale del sanitario. Referto e Rapporto. Denunce sanitarie. Segreto professionale. Cartella clinica e certificato medico. Perizia medico-legale e consulenza tecnica d’Ufficio. Trattamento sanitario obbligatorio.

• MEDICINA DEL LAVORO

  Storia ed evoluzione della medicina del lavoro: legislazione ed organizzazione dei servizi di prevenzione; assicurazione degli infortuni e delle malattie professionali. La procedura di valutazione del rischio; la misura dell’esposizione ed i valori limite.

  Principi di prevenzione primaria e secondaria. La sorveglianza sanitaria e gli obblighi del medico competente. Le procedure di monitoraggio biologico. Le misure di prevenzione collettive e individuali e l’organizzazione delle attività di primo soccorso. Il rischio biologico e vaccinazioni. Rischi fisici: rumore, vibrazioni, radiazioni ionizzanti e non ionizzanti, microclima e atmosfere compresse. Principi di ergonomia: posture e lavoro. Rischi nel lavoro al videoterminale e nel lavoro a turni e notturno. Valutazione del rischio nella movimentazione manuale dei carichi e nei movimenti ripetitivi dell'arto superiore e patologie connesse. Il benessere organizzativo ed il rischio stress lavoro correlato. Promozione della salute negli ambienti di lavoro.

  Le principali patologie da esposizione a polveri e fibre e ad allergeni professionali; gli inquinanti indoor e outdoor. Rischio da esposizione ad agenti chimici, mutageni e cancerogeni.

  Principi di Igiene Industriale e cenni di statistica. I rischi nei principali cicli lavorativi. Normativa relativa alla sicurezza e salute negli ambienti di lavoro.

• PSICOLOGIA GENERALE
  1. Cenni storici sulla nascita della Psicologia come scienza
  2. Percezione (errori pecettivi in medicina)
  3. Stati alterati di coscienza (sostanze stupefacenti, sonno)
  4. Apprendimento
  5. Emozioni e memoria
  6. Comunicazione verbale e non verbale
  7. La comunicazione nell'equipe di lavoro

Testi di riferimento

• ETICA E MEDICINA LEGALE
  1. L. Macchiarelli, P. Arbarello, G. Cave Bondi, N. M. Di Luca, T. Feola. Compendio di Medicina Legale. Editore: Minerva Medica
  2. D. De Mercurio, F. Paolacci, G. Vetrugno. Argomenti di Medicina Legale per i corsi di Laurea delle Professioni Sanitarie. CIC Edizioni Internazionali
• MEDICINA DEL LAVORO

  Manuale di Medicina del Lavoro, 2019 Piccin, ISBN 978-88-299-2902-3.

• PSICOLOGIA GENERALE
  1. M. Bassi, A. Delle Fave (2015). Psicologia generale per le professioni medico-sanitarie. Utet Università.

Programmazione del corso

Verifica dell'apprendimento

Modalità di verifica dell'apprendimento

• ETICA E MEDICINA LEGALE

  Orale.

• MEDICINA DEL LAVORO

  Esame orale.

• PSICOLOGIA GENERALE

  Esame orale

Esempi di domande e/o esercizi frequenti

• ETICA E MEDICINA LEGALE

  Referto e Rapporto.

  Il consenso informato.

  Diagnosi medico-legale di avvelenamento

• MEDICINA DEL LAVORO
  • Ruolo del Medico Competente.
  • Agenti chimici.
  • Agenti biologici.
  • IBE
  • Rumore
  • Vibrazioni.
  • Agenti mutageni/cancerogeni.
  • Donne e lavoro.
  • Sorveglianza sanitaria.
  • Giudizio d'idoneità.
  • Malattie professionali.
  • Infortuni sul lavoro.
  • Normativa sulla sicurezza e salute negli ambienti di lavoro.
  • Stress lavoro correlato.
  • Rischi ergonomici.
  • Rischi verso terzi: assunzione di alcol e/o sostanze psicotrope e stupefacenti.
  • Promozione della salute negli ambienti di lavoro.
  • .........
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• PSICOLOGIA GENERALE
  • Cosa è la percezione?
  • Chi è stato il fondatore della Psicologia?
  • Che tipo di comunicazione si instaura tra colleghi di lavoro?
  • Come funziona l'apprendimento?