DIRITTO E ORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI SANITARI E SCIENZE PSICOPEDAGOGICHE

Prerequisiti richiesti

• MEDICINA DEL LAVORO

  Conoscenze relative ai corsi propedeutici indicati nel Regolamento del Corso di Laurea.

• PSICOLOGIA GENERALE

  Non sono richiesti particolari prerequisiti

Frequenza lezioni

• ETICA E MEDICINA LEGALE

  Obbligatoria

• MEDICINA DEL LAVORO

  Obbligatoria

• PSICOLOGIA GENERALE

  La frequenza delle lezioni di Psicologia Generale è obbligatoria

Contenuti del corso

• ETICA E MEDICINA LEGALE

  Elementi di diritto penale: il reato; l’imputabilità; il rapporto di causalità. Capacità civile (capacità
  giuridica e capacità di agire; interdizione; inabilitazione; etc.). Diagnosi di morte. Denuncia delle
  cause di morte. Regolamento di Polizia mortuaria. Epoca della morte e modificazioni tanatologiche
  del cadavere. Patologia medico-legale: lesioni da corpi contundenti; lesioni da arma bianca; lesioni
  da arma da fuoco; lesioni da energia elettrica; asfissiologia forense (soffocamento, impiccamento,
  strangolamento, strozzamento, annegamento, morte in acqua). Tossicologia forense: diagnosi di
  avvelenamento; avvelenamento da CO; tossicodipendenze e alcolismo; legislazione in tema di
  sostanze stupefacenti; Configurazioni omicidiarie. Delitti di percosse e di lesione personale. Delitto
  di violenza sessuale. Interruzione volontaria della gravidanza e aborto. Rapporto di causalità
  materiale. Imputabilità e pericolosità sociale. Medico e professioni sanitarie (rapporto medicoassistito;
  facoltà di curare; il consenso). Fondamenti della responsabilità professionale del sanitario.
  Referto e Rapporto. Denunce sanitarie. Segreto professionale. Cartella clinica e certificato medico.
  Perizia medico-legale e consulenza tecnica d’Ufficio. Trattamento sanitario obbligatorio.

• MEDICINA DEL LAVORO

  Scopo del corso è di fornire informazioni e conoscenze sulle patologie (infortuni e malattie) derivanti dai rischi presenti negli ambienti di lavoro. Conoscere i principi della prevenzione, con particolare riferimento alla valutazione del rischio e all’istituzione di misure di prevenzione.

  Lo studente dovrà apprendere i metodi e le tecniche per raccogliere la storia lavorativa, identificare i rischi ambientali e occupazionali e i possibili rapporti con altri fattori (genetici, demografici, socioeconomici, psicologici e culturali) associati con lo stato di salute o di malattia; nonché indagare i possibili effetti non specifici dei fattori di rischio lavorativo in particolare per le patologie croniche degenerative.

  Saranno discussi gli aspetti fondamentali della diagnosi etiologica in medicina del lavoro, dell’epidemiologia delle malattie con-causalmente correlate al lavoro, della classificazione delle più frequenti malattie professionali e degli infortuni sul lavoro. Saranno forniti i principali strumenti e metodi di analisi e di valutazione del rischio lavorativo: valori limite di esposizione; monitoraggio ambientale; monitoraggio biologico; sorveglianza sanitaria. Saranno inoltre discussi aspetti relativi all’in/formazione sui rischi occupazionali, l’inquadramento legislativo sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, la prevenzione primaria e secondaria delle patologie occupazionali, il ruolo e i compiti del medico competente.

• PSICOLOGIA GENERALE
  • Definizione di Psicologia Generale: campo di indagine e di intervento
  • Introduzione storica sulle origini e sull'evoluzione della psicologia scientifica
  • La Comunicazione: componenti, funzioni, processi, forme (verbale e non verbale)
  • Le emozioni e la competenza emotiva
  • Stress e coping nei professionisti che operano in ambito sanitario
  • Dinamiche di gruppo, leadership e gestione dei conflitti
  • Team building e working team

Testi di riferimento

• ETICA E MEDICINA LEGALE

  1. L. Macchiarelli, P. Arbarello, G. Cave Bondi, N. M. Di Luca, T. Feola. Compendio di Medicina
  Legale. Editore: Minerva Medica
  2. D. De Mercurio, F. Paolacci, G. Vetrugno. Argomenti di Medicina Legale per i corsi di Laurea
  delle Professioni Sanitarie. CIC Edizioni Internazionali

• MEDICINA DEL LAVORO
  • Antonio Mutti, Massimo Corradi: "Lezioni di Medicina del Lavoro". Nuova Editrice Berti, 2014 (ISBN 978-88-7364-627-3)
  • Per Alberto Bertazzi: "Medicina del lavoro". Raffaello Cortina Editore, 2013 (ISBN 978-88-6030-633-3)
• PSICOLOGIA GENERALE

  Anna De Santi, Iole Simeoni, I gruppi di lavoro nella sanità, Carocci, Roma 2011

  Dispense integrative fornite dalla docente i cui contenuti sono tratti dai seguenti testi:

  Daniel Siegel, Mappe per la mente, Cortina, Milano 2014

  Roberto Nicoletti, Rino Rumiati, I processi cognitivi, Il Mulino, Bologna 2006

  Alessandro Toni, Psicologia della comunicazione, LED edizioni, Milano 2012

  Maria Rosa Baroni, Rita Berto, Stress ambientale, Carocci, Roma 2013

Programmazione del corso

Verifica dell'apprendimento

Modalità di verifica dell'apprendimento

• ETICA E MEDICINA LEGALE

  Orale

• MEDICINA DEL LAVORO

  Esame orale.

• PSICOLOGIA GENERALE

  Esame orale

Esempi di domande e/o esercizi frequenti

• MEDICINA DEL LAVORO
  • Ruolo del Medico Competente.
  • Agenti chimici.
  • Agenti biologici.
  • IBE
  • Rumore
  • Vibrazioni.
  • Agenti mutageni/cancerogeni.
  • Donne e lavoro.
  • Sorveglianza sanitaria.
  • Giudizio d'idoneità.
  • Malattie professionali.
  • Infortuni sul lavoro.
  • Normativa sulla sicurezza e salute negli ambienti di lavoro.
  • Stress lavoro correlato.
  • Rischi ergonomici.
  • Rischi verso terzi: assunzione di alcol e/o sostanze psicotrope e stupefacenti.
  • Promozione della salute negli ambienti di lavoro.
  • .........
  • .........
• PSICOLOGIA GENERALE

  Quando è nata la psicologia scientifica?

  Quali correnti teoriche si sono succedute durante l'evoluzione storica di tale disciplina?

  Di che cosa si occupa la psicologia Generale?

  Che cos'è lo stress?

  In che cosa consiste la competenza emotiva?

  Quali sono i diversi stili di leadership?