SCIENZE DEL MANAGEMENT SANITARIO

Prerequisiti richiesti

• ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

  Non sono richiesti prerequisiti in quanto il corso fornisce nozioni di base.

   

  Le lezioni del corso avranno l'obiettivo di mettere a disposizione degli studenti gli strumenti di base per la comprensione dei fenomeni organizzativi e l'organizzazione delle aziende sanitarie, in generale.

Frequenza lezioni

• ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

  Le lezioni si terranno con cadenza settimanale nel secondo semestre dell'anno accademico, come da calendario. La frequenza alle attività didattiche è obbligatoria ed è indispensabile per sostenere il relativo esame.

• SISTEMI DI ELABORAZIONE DELLE INFORMAZIONI

  Obbligatoria

• INFORMATICA

  Obbligatoria

Contenuti del corso

• ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

  Organizzazione aziendale: concetti fondamentali.

  Mission e vision. Obiettivi primari e secondari.

  Risorse umane e loro valorizzazione.

  Organizzazione sanitaria in Italia.

  Origini SSN. Legge 833/78. Le USL. D.

  Lgs 502/92: aziendalizzazione in Sanità.

  Direzione strategica: ruolo Direttore Generale, Amministrativo e Sanitario

  Autonomia delle ASL.

  Aziende territoriali e aziende ospedaliere

  L. 229/99

  I Dipartimenti ed i distretti sanitari

  Accreditamento istituzionale e facoltativo.

  La Scheda di dimissione ospedaliera.

  Il sistema di remunerazione a DRG.

  Organizzazione ricoveri e prestazioni (regime ordinario, day hospital, day surgery, day service, ambulatoriale)

  Organizzazione emergenza del territorio.

  Organizzazione assistenza domiciliare

• SISTEMI DI ELABORAZIONE DELLE INFORMAZIONI

  - Introduzione al concetto di Informazione e definizioni - Ciclo di elaborazione delle informazioni - Piramide della Conoscenza - Elaborazione delle informazioni in medicina - Origine e peculiarità segnali biomedici e loro rappresentazione - Accenni sui sistemi di acquisizione, sensori e trasduttori - Trattamento dei segnali, analisi degli errori, rumore, condizionamento Analogico vs. Digitale - Dai Biosegnali alle Immagini, l’Imaging e la sua corretta elaborazione - Codifica e Classificazione dell’informazione - Standard di codifica e Classificazione in Sanità - Cartella Clinica Elettronica - SNOMED - Sistemi Esperti - Telemedicina - Sicurezza e privacy dei dati sensibili - Nuove tecnologie IT per la Sanità (Il Cloud Computing per la Sanità digitale)

• INFORMATICA

  - Introduzione alla scienza dell’informazione - Hw & Sw - Metodi di analisi e soluzioni dei problemi: gli Algoritmi (dall’informatica alla medicina) - Algoritmi (Esercitazione) - Panoramica sulla gestione delle informazioni: Sistemi Organizzativi, Informativi ed Informatici, Architetture a confronto. - Gestione ed elaborazione: i Database e DBMS. - Database: Modelli e tecniche di progettazione - E-R Model - Programmi di gestione (Access, OpenOffice Base) e linguaggi di interrogazione (SQL). - Esercitazioni su Basi di Dati.

Testi di riferimento

• ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

  1) Gianfranco Damiani (Autore), Walter Ricciardi

  Manuale di programmazione e organizzazione sanitaria

  Idelson – Gnocchi II Edizione

  2) R.L. Daft

  Organizzazione aziendale

  APOGEO

  3)

  Eugenio Vignati , Paolo Bruno

  Tecniche di management sanitario. Strategia, organizzazione, programmazione, controllo e miglioramento della qualità dei servizi per gestire il cambiamento della sanità

  Franco angeli Editore

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• SISTEMI DI ELABORAZIONE DELLE INFORMAZIONI
  1. A.Bellocco, ICT e Telemedicina per un Sistema Sanitario Nazionale sostenibile, Edizioni del Faro (2015)
  2. E.Coiera. Guida all’Informatica medica, Internet e Telemedicina, Pensiero Scientifico Edit.
  3. D.M. Pisanelli, F.Sicurello, F.Ricci. Dall'informatica medica alla sanità elettronica: lezioni dal passato e prospettive per il futuro, Edisef Edit.
• INFORMATICA
  1. C. Sansotta, Nozioni di Informatica, Paperback (2012).
  2. L. Manelli, Fondamenti di informatica moderna. Dal bit ai sistemi informativi, Aracne Edit.
  3. G. Antonetti, Elementi di informatica per le professioni sanitarie, Universitalia Edit.

Programmazione del corso

Verifica dell'apprendimento

Modalità di verifica dell'apprendimento

• ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

  Metodi e criteri di valutazione dell’apprendimento: esame scritto con domande aperte o colloquio orale sugli argomenti trattati nelle lezioni frontali concordato con gli studenti.

  Criteri per l’attribuzione del voto finale: verifica del raggiungimento degli obiettivi formativi

Esempi di domande e/o esercizi frequenti

• ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

  Definizione di organizzazione, art.32 della Costituzione, efficacia ed efficienza